公司都倒闭了员工如何赔偿

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• 问公司倒闭了员工应如何赔偿
  

  有限公司关闭员工赔偿方式：一般由双方协商，按工人在本单位工作年限，每年支付一个月工资，六个月以上一年以下，按一年计算，六个月以下，向工人支付半个月工资的经济补偿。协商不成的，可以通过仲裁提出上述赔偿。

• 问公司倒闭员工如何赔偿
  

  公司破产的，应当按照法律规定的赔偿标准支付赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭员工如何赔偿
  

  每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后，会进行破产清算程序，清算后公司会消除法人资格。这时，既然公司不复存在，与员工的劳动关系自然会解除。公司破产后员工有多少赔偿？公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是：工作一年后给予一个月的补偿金（月平均工资）。十年后，应支付十个月的补偿金。　。公司破产，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序：员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿。（补偿按工龄计算：一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，不足六个月按半个月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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