相关问答
依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
公司倒闭,无钱赔偿员工,可以依法向人民法院申请破产清算。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,依法清偿。第一个顺序包括工资、医疗、残疾补...
大家都在问查看更多
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
根据我国有关法律规定,如果公司破产不能支付经济补偿,公司可以申请破产,按一定优先顺序偿还债务。 破产财产优先偿还破产费用和共利债务后,按以下顺序偿还 (一)破产人所欠职工的工资和医疗,伤残补助,抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险,基本医疗保险费用,以及法律,行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产者支付的除以前规定以外的社会保险费用和破产者支付的税金 (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事,监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产赔偿员工的标准是经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
299人已浏览
248人已浏览
142人已浏览
2,798人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询