工伤死亡能享受什么待遇

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• 问工伤死亡能要求享受工作待遇吗
  

  可以要求享受工作待遇。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤能享受什么待遇？
  

  工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

• 问中暑死亡几年后能享受工伤待遇
  

  工作中中暑属于工伤30年前已经有规定。早在1987年，卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会发布自1988年1月1日施行的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（卫防字[1987]第82号），就把工作中中暑规定屋里因数所致职业病，享受工伤保险待遇。1996年8月12日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》（1996年10月1日起施行），该办法第八条（三）规定：“在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的”。之后，国务院发布《工伤保险条例》，也明确规定职业病认定为工伤。2002年4月18日，劳动和社会保障部、卫生部印发《职业病目录》，把中暑明确为物理因数职业病。2013年12月23日，卫计委、人社部、安监总局、全总印发《职业病分类和目录》，再次明确工作中中暑为物理因数职业病。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；国务院《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号物理因素所致职业病1.中暑劳动和社会保障部、卫生部《职业病目录》四、物理因素所致职业病1、中暑卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫防字[1987]第82号第四条职业病的诊断应按卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》及其有关规定执行。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。职业病人分类物理因素职业病1.中暑

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