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对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的13个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的34个月；以及住院期间的...
属于工伤。工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 一、工伤认定《工伤...
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如果您的伤情被鉴定为工伤，按照工伤保险条例将获得赔偿，具体数额要根据坚定的结果来定。具体赔偿项目、标准 （一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。 （三）交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。 （四）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （五）停工留薪 （六）护理费 1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％； （七）一级至四级伤残待遇支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； （八）五级、六级伤残待遇享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 （九）七级至十级伤残待遇享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
故意伤害他人身体，致受害人肋骨骨折3根，受害人伤情应已构成轻伤二级 故意伤害他人身体的犯罪嫌疑人，应已构成故意伤害罪。 量刑原则为3年以下有期徒刑拘役或者管制。同时承担受害人合理范围之内的民事赔偿责任 相关原则性赔偿为，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费 关于误工费，鉴于伤情为骨折，可能涉及较长的修养时间， 关于护理费，骨折应当是需要护理的，护理费可以是直系亲属的误工费，亦可以是聘请护工的费用。 营养费，骨折是需要补充营养的，所以相关医疗机构应会给出建议， 后续治疗费，骨折出院回家休养后，应当是需要复查伤情恢复情况的，所以会产生此费用
对于三根肋骨骨折的赔偿金额，法律没有明确的规定。具体的赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，当事人可自行达成赔偿和解协议，也可以通过诉讼等方式确定赔偿金额。
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