被继承人的企业年金和养老保险金的性质认定

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• 问如何区分企业年金和养老保险
  

  首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一； 而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。 其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。 这是年金自身决定的。 第三，单位必须参保养老保险才可以。 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

• 问年金保险和养老保险的区别
  

  一般我们说的是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。

• 问养老保险金如何继承
  

  继承养老保险金可以分为两种情况：一种是投保人在交费期间身亡的。投保人个人交纳全部保险费退给其法定继承人或指定受益人。另一种是投保人在领取养老金期间身亡的。其个人养老保险账户储存额中个人交费额的余额，可以一次性退给其法定继承人；无继承人或无指定受益人者，这里的养老金是作为父母的遗产由其子女继承的

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