四险一金指什么

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• 问四险是指哪四险?
  

  四险是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四险，一金是公积金。关于四险的计算，以员工工资为基础，具体来说1、养老保险的计算是公司的20％，个人的8％2、医疗保险费的计算是公司的8％，补充医疗的1、2％＝9、2％，个人的2％3、失业保险费的计算是公司的2％，个人的1％4、工作保险费的计算是公司的0．6％

• 问五险一金指什么？各自有什么用处？
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 五险一金的作用： 1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3.失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

• 问五险一金缴纳比例是指什么？
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

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