工伤老板不赔偿怎么办

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• 问工伤赔偿，老板不赔偿怎么办？
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

• 问工伤，老板不赔偿怎么办
  

  1、应按工伤程序对该员工给予赔偿。先让该员工认定工伤，然后持工伤认定结果评残，根据相应的残疾级别支付给他相应的工伤待遇。2、我擅长代理工伤理赔案件，可以直接打我手机，我帮你分析和解答。如果你们单位想合理合法的支付赔偿金，是一种思路；如果单位不想支持或者拖延支付，是另一种思路。

• 问老板不赔偿工伤，怎么办
  

  向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

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