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工伤打官司,要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实...
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工伤案件分三步(必须逐步走完,不能跳步骤):一、申报工伤,准备相关材料到市人力资源和社会保障局工伤认定科申报工伤,最终取得《工伤认定决定书》;二、伤残鉴定,在用人单位对工伤认定决定书没有复议或是行政诉讼的情况下,劳动者自领取决定书之日起60日后,拿着《工伤认定决定书》到市人力资源和社会保障局劳动能力伤残鉴定科填表排期鉴定,领取《劳动能力伤残等级证》。三、劳动仲裁,拿着第一步,第二步取得的相关材料,到单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会,申请仲裁,索要工伤赔偿。
民事诉讼是民事诉讼。民事诉讼的主要程序包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决、当事人上诉、二审法院审理、判决、再审程序和执行程序。当事人起诉是指公民,法人等组织在民事权益受到侵害或与他人发生纠纷时,向人民法院提起诉讼。人民法院对当事人的起诉进行审查后,认为符合法律规定的起诉条件,予以接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告。人民法院受理案件后,在完成审理前的调查,准备工作后,应按法定程序开庭审理。法院适用普通程序的案件,从立案日起6个月内审查,如有特殊情况,应按法定程序申请延长。如果当事人对一审法院作出的裁判不服,可以在法律规定的上诉期间向一审法院的上级人民法院上诉,引发二审程序。二审人民法院对符合法定上诉条件的案件,应予受理。二审法院对上诉案件,应当开庭审理。经过阅卷和调查,询问当事人,在事实核对清楚后,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以进行判决,裁定。二审法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起3个月内审结,有特殊情况需要延长的,由院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。第二审人民法院的判决,裁定,是终审的判决,裁定。
这要看你与单位有没有签订关于违约金的协议,或者有无服务期约定,如果没有,不需要赔钱,打官司能赢。至于官司打多久,不好说,关键在单位。如果仲裁、一审、二审都经历下来一般需要一到两年。工伤十级,单位应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,各地标准不一样,一般约5-6万元(具体数据依据当地社会平均工资)。
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