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文件丢失的退休手续方法:现在到了退休年龄的工人,应该在养老保险制度改革前参加工作。到1992年3月(包括3月)为止没有支付费用,必须按照国家...
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你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录;社保缴费工龄社保局也是记录在案的;对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人,档案对于退休是没用的,只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案记载的,没档案就无法认定。但有麻烦是肯定的,因为还存在一个根据档案里记载的出生日期认定退休年龄的问题。实在没法就申请仲裁或打官司吧,毕竟在《社保法》规定的法定条退休件里没有无档案就不能办理退休手续的条款。在没有档案记载的出生日期情况下,年龄也应该以身份证或户口本记载的出生日期为依据,如果社保局对身份证或户口本记载的出生日期有怀疑,就应当承担举证责任。
人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
先到户口所在地,再办档案手续。然后去你原来的学校,补充毕业证书等相关证书,存入文件。现在补充文件只能由户籍所在地的劳动局处理,这种补充方式补充的文件一定是工人身份,应该会影响转移户籍,但没有别的办法。如果在老家的人事局有朋友的话,请人事局重新制作文件,重新制作当年毕业的报告书(报告书找毕业学校所在地的教委),重新制作干部的报告手续,这个手续几乎不可能。因此,如果找到当地劳动局办理重建文件的手续,就必须考虑劳动者的身份是否会影响将来的户籍转移,是否会影响公司将来的职务评定。
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