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1、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金...
农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮...
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1、农民工工资本不应该拖欠,因为是按月支付的,应该是早就支付了的,所以说你冻结的款项是农民工工资是缺乏依据的;要说有农民工工资没有支付也是少部分余款未付的问题。这样你可以对照数额。 2、农民工工资问题,建筑领域有农民工保证金制度,这是用于保障农民工工资制度的,这样就不存在农民工工资余款支付的问题。否则,那就是建筑主管部门和该承包方共同违法,没有严格执行农民工工资保证金制度。 3、是否是农民工工资,也不是由承包方说了算的,必须有明确的证据,如劳动合同或工作量清单,已付工资款和未付工资款的相关凭证,未付款的部分不能包括其他任何人工之外的材料款。 4、贵公司单位一样应该也有员工,也可能也是农民工,你的钢材款不能到位,你的农民工也可以去上访,这样政府部门到底维护那边的农民工工资呢? 5、
农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 第二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行; 如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。 总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
一、拒绝支付农民工工资三个月以上且金额在五千元至二万元以上的,视为犯罪。2、拒不支付10名以上农民工工资累计金额在三万元至十万元之间的,视为犯罪。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展情况,在前款规定的金额范围内,研究确定本地区实施的具体金额标准,并报最高人民法院备案。
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