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工伤认定赔偿标准是怎样

2022-04-10
1、判断是否属于工伤。 工伤的认定有法定的标准,而且工作也包括法定工伤与视同工伤的区别。所以是否属于工伤,需要经过专业的判断。 2、申请工伤。 最终确认是否属于工伤,是劳动部门工伤认定科的工作职责。受工伤者或者其家属或者单位,需要向劳动局提出认定申请,才能出最终的认定结果。 3、进行行政复议。 对劳动局的认定不服的,无论是单位还是个人,皆可以申请行政复议,以最终认定是否属于工伤。 4、申请工伤补偿核准。 在认定为工伤的前提下,补偿的多少,也可以由劳动局来核准。 5、代理申请仲裁。 在认定为工伤的前提下,如果单位仍然拒绝承担工伤责任,则员工可以提出劳动争议仲裁申请,通过劳动仲裁保护自己的权利。 6、申请先予执行。 工伤员工一般情况下,在本来收入不高的生活状态下,又因为工伤需要支出高额的医药费。如果等着仲裁结果,势必耽误治疗。

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