劳动合同有哪些种类

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• 问劳动合同种类有哪些具体种类
  

  《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问劳动合同有哪些种类？
  

  根据逻辑学原理，劳动合同依据不同的划分标准，可划分为若干类别，主要有：劳动合同(1)依订立合同的具体目的不同可分为录用合同、聘用合同、借调合同、内部上岗合同、培训合同等。 (2)依在同一份劳动合同上签约的劳动者人数不同可分为单个劳动合同和集体劳动合同。 (3)依劳动合同的期限不同可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限;无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件。以完成一项工作为期限的劳动合同是以某项工程任务完成期限作为合同期限。

• 问劳动合同种类有哪些
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》实施条例》第十八条，第十九条规定，劳动合同有《固定期限劳动合同》、《无固定期限劳动合同》和《单项劳动合同》。一、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可签订固定期限劳动合同。二、没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定结束时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三、单项劳动合同，即无固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作完成为合同期限的劳动合同。

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