劳动合同的最长期限是多长时间?

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• 问劳动合同期限最长是多长?
  

  劳动合同期限法律没有强制性规定，用人单位和劳动者协商确定，可以签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同。

• 问劳动教养最长期限是多长时间
  

  劳动教养的最长期限为三年。 《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十四条：决定劳动教养的期限，应当与违法犯罪嫌疑人的违法犯罪事实、性质、情节、动机、社会危害程度及应当承担的法律责任相适应，确定为一年、一年三个月、一年六个月、一年九个月、二年、二年三个月、二年六个月、二年九个月或者三年。 对未成年人决定劳动教养的期限，除强制戒除后又吸食、注射毒品的以外，一般为一年或者一年三个月，最长不得超过一年六个月。

• 问劳动合同的最长试用期是多长时间
  

  最长的试用期是六个月。一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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