喝酒出车祸怎么处理？-法师兄

交通事故要通过交警部门的事故责任认定书来确定责任，车主一方会进行赔偿。另外，作为成年人，他有能力来辨别自己的行为，并对自己的行为承担相应的责任。因此，在请客者无重大过错的情况下，应由饮酒者自行承担法律后果。但是，如果你朋友在明知对方饮酒过量的情况下，仍劝说其喝酒或未将醉酒者安全送回家，则在主观上存在一定过错，就要承担与其过错相对应的赔偿责任。

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【法律意见】你好，这个是个责任是要根据事故发生的原因来定责的，一般喝酒方是存在过错的，需要承担一定的责任。酒后驾车的，是要被行政拘留的。认定...

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关于一起喝酒出车祸的情况，需要具体分析，例如：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一...

关于一起喝酒出车祸的情况，需要具体分析，例如：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

不好好走路，是违法违规的，但只要你有同事证明，就可以申报工伤。单位不同意，由单位举证，证明你是自残、醉酒、犯罪等行为。单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪而伤亡的；（二）醉酒或者吸毒而伤亡的；（三）自残或者自杀而伤亡的。

关于一起喝酒出车祸的情况，需要具体分析，例如：交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。