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在一般人身损害赔偿纠纷中工伤和人身损害的区别,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性...
在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤...
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一、责任划分不同工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任。二、鉴定机构不同人身损害伤残鉴定有司法鉴定机构进行;工伤劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。三、对伤残等级的定义不同,人身损害对伤残等级的定义是:精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。工伤劳动能力鉴定的定义是:劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
工伤:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤与人身伤害的区别如下:1。工伤是指工伤。人身伤害是指自然人的生命和健康受到非法侵犯;2。工伤的前提是劳动关系。人身伤害没有前提;3。工伤由劳动仲裁机构处理。人身伤害由法院直接受理和审理;4。在工伤纠纷中,用人单位应当承担举证责任。在人身伤害案件中,受害人应当承担举证责任。
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