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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:...
1、按月支付保密费。 2、依据是,《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...
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培训费和保密协议,目前已有相应的规定。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 有保密义务的人员,一般包括高级管理人员,技术人员,以及掌握具体技术秘密,和客户资料的人员。 保密的地域和保密时间可以由公司和员工进行约定,并支付有关费用。 保密的范围一般限于同行业的。 具体如何行文起草,如何签署,应当综合考虑公司的规模和性质,以及需要保密的人员。
培训费和保密协议,目前已有相应的规定。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 有保密义务的人员,一般包括高级管理人员,技术人员,以及掌握具体技术秘密,和客户资料的人员。 保密的地域和保密时间可以由公司和员工进行约定,并支付有关费用。 保密的范围一般限于同行业的。 具体如何行文起草,如何签署,应当综合考虑公司的规模和性质,以及需要保密的人员。
劳动合同法没有规定保密费,没有雇主对雇员的奖金,也没有雇员对企业的补偿。这部分应由用人单位和劳动者在劳动合同中具体约定。
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