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根据老黄历2011年6月2日五月(小)初一星期四2011年6月4日五月(小)初三星期六2011年6月5日五月(小)初四星期日2011年6月6日五月(小)初五星期一2011年6月7日五月(小)初六星期二2011年6月10日五月(小)初九星期五2011年6月12日五月(小)十一星期日2011年6月13日五月(小)十二星期一2011年6月18日五月(小)十七星期六2011年6月21日五月(小)二十星期二2011年6月22日五月(小)廿一星期三2011年6月24日五月(小)廿三星期五2011年6月25日五月(小)廿四星期六恭喜您祝您阖家幸福生活美满快乐
一、全体公民放假的节日: (1)新年,放假1天(1月1日); (2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (3)清明节,放假1天(阳历清明当日); (4)劳动节,放假1天(5月1日); (5)端午节,放假1天(农历端午当日); (6)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、部分公民放假的节日及纪念日: (1)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (2)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (3)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (4)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 三、其他放假规定 (1)少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期; (2)全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假; (3)二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
根据法律规定,中秋节用人单位应该放假,但是特殊情况可以延长工作时间。在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第三十九条 《劳动法》第四十条 《劳动法》第四十一条
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