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1、申请工伤认定是当务之急。没社保并不影响认定。超过一年就不办了。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日...
如果用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金。1、去当地人力资源和社会保...
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参加社会保险的人员可以由本人或单位代理机构向社会保险经办机构申请领取社会保障卡。用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位无社保的,由单位承担,单位不承担的,申请劳动仲裁。
咨询当地社保局,以个人参保
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