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起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
工资太低了,另外工作时间也超过了法定的工作时间,如果达不到当地的最低工资标准你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。《最低工资规定》 第...
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根据您的问题,首先,单位提出提供租房时是否与您之间有关于房租等问题的约定?其次,公司方扣除您的工资以及扣留您的劳动手册的行为是不符合法律规定的,您可以要求公司返还。因租房问题没有书面的协议,建议您与单位协商解决。
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。工资个税的计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得减去“五险一金”减去扣除数)乘以适用税率减去速算扣除数。
工资个税怎么扣:个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:应交个人所得税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)税率-速算扣除数;例:交个人所得税额(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)税率3%-速算扣除数0元37.68元。需要注意的是,新的税法在2018年出台,于2019年1月1日正式实施,新的起征点还需要根据新的税法来定。
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