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工伤老板不赔偿怎么办

2022-01-10
根据你所陈述的事实,依照《中华人民共和国劳动法》有关之规定,你们之间属于劳动争议中关于工伤待遇的争议,可通过劳动仲裁方式来解决。 1、依照法律规定,对方应当向你足额赔偿有关工伤待遇金。 具体标准应当是工伤认定时上一年度的统筹地区职工平均工资。 2、双倍工资的问题我认为你仍可以主张,因为第一年未签订劳动合同后,第二年应当依法签订无固定期限劳动合同,不签也应当支付双倍工资。有关时效为一年时间,建议你及时主张,防止国家机关不支持你的主张。

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