上班时间突发疾病死亡该怎么办？

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• 问在上班时间突发疾病死亡，怎么办
  

  应该认得为工伤。根据新的工伤保险条例，工伤死亡的，可以获得如下赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元)的20倍。 大致算来，应该在40至50万元之间。

• 问上班时间突发疾病死亡该怎么赔偿
  

  上班时间突发疾病48小时抢救无效死亡的，可以视为工亡。赔偿为丧葬费就是6个月工资，抚恤金，配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上年度的城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问上班时间突发疾病死亡怎么算？
  

  此需要结合死亡原因确定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤；如果不属于前者，按照法律的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

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