新员工社保迁移到外地-法师兄

由新单位在用工30日内到社会保险机构进行社会保险登记，缴纳社会保险费。如果原缴费地与新单位同一社会保险机构的，社会保险机构会自动续接社会保险关系。如果原缴费地与新单位缴费地不同社会保险机构的，应当把办理社会保险转移手续，把原缴费转入现缴费社会保险机构。办理社保缴费转移，一般先由转入地社会保险机构致函转出地社会保险机构，劳动者持函到转出地社会保险机构办理手续，再持转移手续到转入地社会保险机构办理转入。同一统筹地区办理社保转移的，不转移基金；不同地区转移的，个人账户基金随同转移。劳动者前后缴费年限合并计算。

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按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地...

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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建...

跨地区就业的可以将原参保地的养老保险和医疗保险合并到异地，希望可以解决你关于社保问题可以转移到外地吗的问题。 1、异地需要先建立账户后才能办理转出； 2、如果确定以后肯定不会回到原参保地工作的再办理转出，部分地区会规定转出以后就不能重新在当地参保了； 3、部分地区回规定转入后以后就不能再转出，如果需要提前确定是否在转入地办理退休手续。 4、办理退休的原则，达到退休年龄养老保险累计交够15年，其中10年以上在一个地区缴纳的可以在当地办理退休手续。如果仅是在异地工作不涉及社保转入转出的，可在不同的工作地点都开通社保账号，办理社保缴纳。最后按退休原则合并到一个城市即可。

1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

本市不同地区社保不用转移，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。