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劳动合同工资不得低于最低标准

2022-05-03
如书面合同约定每月基本工资不低于1500元,就按合同约定执行;如没有约定,职工基本工资不得低于当地最低工资标准,即使有书面合同约定,但如约定的工资低于当地最低工资标准的,用人单位必须补足。因此厂方要求签合同,月工资只给900元,就要看900元是否低于当地最低工资标准,如低于则必须补足。目前,法律上还没有保抵工资这一提法,但有最低工资标准的说法。

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