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工伤保险待遇对工作是否有要求。享受工伤保险待遇必须符合工作时间、工作地点、工作原因等三个要素。只要有合法的劳动关系,就不需要享受工伤保险待遇...
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医...
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国家工伤赔偿标准可以参考〈工伤保险条例〉的具体规定,一般下列费用工伤保险会承担的。 〈社会保险法〉 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
首先您混淆了一个概念,是否属于工伤,叫做工伤认定;而劳动能力鉴定是伤残等级确认,叫做伤残鉴定。您说的是伤残等级鉴定。因为您属于工伤,故应当享受工伤待遇。其中包括医疗费、工伤津贴、住院伙食补助费、陪护费---当然不包括交通费在、住宿费、出差鉴定时候的出差补助(补贴)。不知道我的解答您是否满意,请回复我。
工伤保险费率每一至三年确定是否浮动,由统筹地区人社局会同财政局、征求工会、用人单位代表的意见,按国家规定确定本地区各行业费率标准,报政府批准后实施。人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发201571号三、关于单位费率的确定与浮动统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率,并可依据上述因素变化情况,每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定,并征求工会组织、用人单位代表的意见。
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