无工作被打伤误工费问题

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• 问工作时间被请问误工费怎么办
  

  1、正常上班时间是8小时/天，加班如果没有安排补休需要支付加班费，法定节假日如果加班是必须支付加班费；2、没有签订劳动合同属于违法行为，可以要求支付从第二个月起至今的双倍工资；3、公司没有为员工购买社保，可以要求补缴；4、脑充血，是否属于工伤，需要到社保局去申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据工伤认定书和鉴定结论确定是否为工伤，

• 问那个六盘水工伤误工费的问题
  

  根据《工伤保险条例》第十四条六盘水工伤误工费的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是否签订劳动合同不是认定工伤的条件，如符合上述情况即可要求用人单位承担工伤赔偿责任。

• 问无故被打误工费怎么赔偿
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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