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劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式...
根据女职工劳动保护特别规定女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物...
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机动车违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离,妨碍其它车辆、行人通行的,罚款200元。在允许临时停车的地方停车,驾驶员离开车辆的。有上述行为的,罚款五元,记三分,可以并处吊扣驾驶证一个月。
对于辞职后公积金怎么处理的的事,职工住房公积金帐户封存和封存户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由封管办审核,未与单位终止劳动关系的暂委托建设银行经办行审核,经审核同意后分别由封管办和职工所在单位进行封存管理。
劳动部《关于处理劳动争议事件的一些政策问题的答复》第二条规定,关于员工停职、停职检查扣除工资和生活费的问题,企业应以违纪员工停职、停职的方式处理,有法律、法规依据的,应严格按照有关法律法规处理。没有法律、法规依据的,不能采取停工留薪检查期间扣发工资和生活费的做法。上述法律规定,企业对员工进行停职处分时,必须明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度规定的违纪行为,同时明确该行为是否可以根据规章制度进行停职处分。
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