非法传销定义有什么具体内容呢？-法师兄

非法传销（IllegalPyramidselling）指组织者或者经营者通过发展下线人员，要求被发展人员继续发展其他人员加入，对发展的人员以直接或者间接滚动发展人员的数量为依据，计算和给付报酬，包括物质和其他利益的。为巨大利益驱使，众多参与者甚至诱骗其亲属加入，致使家破人亡，社会危害极大。

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组织、领导传销活动罪，是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格。而且并按照一定顺序组...

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赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难...

产品（高岭土）质量要求（1）产品（高岭土）外观应以白、灰白色为主，无黑色、红色等杂色矿石。（2）产品（高岭土）成分指标AL2O338±0.5%；SiO245±1%；Fe2O3高岭土矿销售合同的具体内容是什么样的呢lt;0.5%；TiO2高岭土矿销售合同的具体内容是什么样的呢lt;1.5%；SO3高岭土矿销售合同的具体内容是什么样的呢lt;0.25；COD高岭土矿销售合同的具体内容是什么样的呢lt;800±200ppm，原矿粉碎过140目，于马弗炉中950℃煅烧恒温两小时，白度高岭土矿销售合同的具体内容是什么样的呢gt;76%,化验结果以甲方数据为准。（3）乙方应确保供货质量、注意细节，采取切实可行的措施避免在开采、储存、装运等过程中造成矿石污染。

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同的期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。事业单位改革进展缓慢。关于聘用制度的规定主要是2002年人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。以上规定显然没有劳动合同法规定的全面，所以，《劳动合同法》第96条，最高法院的司法解释都规定，在权利义务方面人事制度没有规定的内容适用《劳动法》和《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参以支付费用或购买商品、服务等方式取得参加资格，按一定顺序构成水平，直接或间接以发展者数量为报酬或回扣依据，引诱参加者继续发展他人，欺骗财产，扰乱经济社会秩序本条指的宣传活动的组织者、领导者是指在宣传活动中发挥组织、领导作用的发起人、决策者、操作者、在宣传活动中承担企划、指挥、配置、协调等重要责任，或者在宣传活动的实施中发挥重要作用的人。