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如果公司已经为职工办理了工伤保险,公司应当在事故发生一个月内为职工办理工亡赔偿事宜,公司怠于办理的,个人可在事故发生后一年内自行办理,包括工...
属于本人负主要责任,无法认定工伤,具体以人社局鉴定结论为准。《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤...
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1.一般可认定为工伤,建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,为您进一步分析 2.根据交通事故责任认定书,可以要求承担医药费、死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人费、精神损失费等,为您进一步分析
需要申请工伤认定,如果构成工伤那么根据鉴定结果获得保险理赔,协商不成可以申请劳动仲裁。如果不构成工伤,可以要求肇事者赔偿,赔偿医药费、丧葬费及死亡赔偿金等。医药费以实际支出为限,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
根据相关司法解释的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;但如果雇员本人有重大过失的,减轻雇主的赔偿责任。 如果你请的司机无责任或者是次要责任,那么你要承担全部的赔偿责任,你承担责任后可以向交通事故的其他责任人追偿。当然,司机家属也可以直接起诉其他责任人。赔偿的标准是死亡赔偿金为农村户口的约12万多,城镇的近40万(农村户口在城镇生活一年以上且有固定收入的按城镇户口标准计算),丧葬费约2万。如果还有被扶养人的,另要计算扶养费。
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