那个劳动仲裁申请书审核时间的问题

大家都在问查看更多

• 问关于劳动仲裁申请书格式的问题
  

  申请人：x x x性别：x x民族：x x工作单位：x x x联系方式：x x x 被申请人：x x x法定代表人：x x x单位地址：x x x 请求事项 1、—————————————————————————————————————————————————— 3、—————————————————————————————————————————————————— 事实与理由 x x x县劳动争议仲裁委员会 申请人：x x x x x x x年x x月x x日

• 问关于劳动仲裁申请时效问题
  

  申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的，不受上述时效的限制，但双方终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问那个怎么申请劳动仲裁
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,783人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,492人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,380人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁的时效问题

  167人已浏览

• 
  关于劳动仲裁申请时效的问题

  160人已浏览

• 
  申请劳动争议仲裁的时效问题

  156人已浏览

• 
  劳动争议仲裁申请时效的问题

  306人已浏览