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要看你们和大工的关系是雇佣还是承揽,如果是承揽关系,你们不承担法律责任,如果是雇佣,要承担责任,但是要考虑双方的过错程度。 2004年5月1...
这家单位和这个工人有责任吗?:由于你方不存在相关资质,故对方选聘承揽人时存在过失,应该承担责任。我该怎么赔付这个工人呢?:受害人遭受人身损害...
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保留收集证据,证明事实过程。 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
1.你是小包工头,那么你是否有挂靠单位,如果有挂靠单位,挂靠单位和你承担连带责任,也就是说,法律上讲,挂靠单位也有赔偿的义务。2.如果你没有明确的证据确定该工人不顾劝阻要去干活的话,那么这个属于工伤,如果你没有单位没用为该工人买交社保,那么这个赔偿和补偿的费用都是由用人单位来承担的,也就是你和你的挂靠单位承担。
以最高院人身损害司法解释,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 你赔偿后,可向肇事司机和保险公司追偿,或你主动找肇事司机和投保公司协商赔偿事宜
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