手筋断了属于几级伤残啊-法师兄

如果有功能丧失的，可定为十级伤残。　　一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ１６１８０－２０１４　　５．１０．２十级条款系列　　凡符合５．１０．１或下列条款之一者均为工伤十级。　　５）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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认定为工伤的，如果指功受影响，手筋断了算十级工伤。不属于工伤的，根据《人体损伤程度鉴定标准》确定伤残等级。...

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手指肌腱断裂。如果愈合后没有后遗症，一般不能构成工伤。如果手指功能受到影响，根据《员工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》，可能被认定为十级残疾，...

手指筋断了，如果愈合后没有留下后遗症，一般不能构成工伤。如果手指功能受到影响，根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》可能被认定为十级残疾，这取决于鉴定机构如何判断。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。

十级伤残，要看是工伤造成（劳动关系）、还是侵权造成（人身损害），依据的鉴定标准不一样，只要实施了内固定术，一般都是十级以上，还需要进行二次手术。赔偿标准跟法律关系有关系，工伤一个赔偿标准、交通事故等造成的人身损害又一个标准，标准不同赔偿数额不同。

1.属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。2.这要具体看恢复后对生活习惯的影响或功能障碍的程度：右手小指因工伤截肢无名指肌腱和神经断裂，如果指骨压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以为七级；脊椎压缩前缘高度＜1/2者评为九级。如果做手术，三个节段脊柱内固定术也是九级。具体要向鉴定的部门了解。