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1、民事纠纷,因不属于公安机关管辖范围,因此公安机关不会受理,公安机关主管治安或者刑事案件,公安机关不能介入民事纠纷2、发生了民事纠纷,当事...
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如果员工和单位出现劳动纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
1、债权人需要写起诉书，起诉书的内容包括原告、被告信息，诉讼的请求，起诉的事实和理由等内容； 2、债权人需要收集民间借贷纠纷的证据。如借据、收据、欠条等债权凭证； 3、向有管辖权的人民法院提起诉讼，起诉时提交起诉书、证据等的材料； 4、法院审查案件后符合立案条件的，起诉人要向法院预先交纳诉讼费用； 5、人民法院开庭审理案件的，当事人在出庭审理案件，法院作出判决后，执行人民法院的判决书； 6、如果一方不执行法院判决书的，在另一方申请的情况下，由人民法院强制执行。
如果说租房发生了纠纷后报警是有用的,那么双方因为租房等问题发生了纠纷后也是可以通过协商方式解决的,如果说协商无果的情况下也是可以通过诉讼的方式来解决的,如果出租方和承租方经过仲裁机构调停也无法达成仲裁协议,就只能法院提起诉讼来寻求解决办法。
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