劳动行政处罚听证程序规定

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• 问行政处罚听证程序流程
  

  听证结束后，行政机关应该根据听证情况分别作出如下决定: (一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定。 (二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚。 (三)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚。 (四)违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。

• 问行政处罚听证证人有什么程序规定
  

  第一条为规范司法行政机关行政处罚听证程序，保障司法行政机关依法实施行政处罚，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律法规，制定本规定。 第二条司法行政机关对依法应当进行听证的行政处罚案件在作出行政处罚决定之前，依照本规定进行听证。 第三条本规定适用于依法享有行政处罚权的县级以上司法行政机关和依法要求听证的行政处罚当事人和其他听证参加人。行政处罚听证证人根据 第四条司法行政机关行政处罚听证由法制工作部门或者承担法制工作的部门负责。 第五条司法行政机关对依法应当进行听证的行政处罚案件不组织听证，行政处罚不能成立。 第六条司法行政机关举行听证，应当遵循公开、公正原则。

• 问行政处罚听证的程序
  

  行政听证是指行政机关在作出涉及公民、法人或者其他组织利益的重大事项或者重大决定前，充分听取公民、法人或者其他组织意见的活动。听证制度是促进权力机关、行政机关依法决策、依法行政、维护公民、法人或者其他组织合法权益的重要制度。听证制度是现代民主政治和行政程序的重要支柱制度，是现代制度追求的公正性和民主性的集中体现。

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