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工伤发生时,应当向当地劳动行政管理部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤鉴定,劳动行政管理部门应当审查申请人提供的有关材料,并按照《工伤...
到人力资源和社会保障局办理。 参考如下《工伤认定办法》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
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你好,依照《工伤保险条例》的规定,劳动者发生事故伤害造成工伤,所在单位应当自事故发生之日起三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位甩在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故时,应向当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,劳动行政部门审查申请人提供的相关资料,根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。现在各地都设有行政服务中心,其中也有劳动工作窗口,申请工作很方便。使用者从事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30天以内或工作上的本人、伤员直系亲属、工会组织从工作上的发生之日或诊断为职业病之日起1年以内可以向使用者所在地的劳动行政部门提出工作上的认定申请。
所在区劳动局申请工伤认定!自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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