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有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： （一）申请人撤销申请的； （二）据以执行的法律文书被撤销的； （三）作为被执行人的公民死亡，无遗产...
不受理的情况是： 1、申请的材料不全面； 2、超过了2年的受理的实效。除此之外，应当受理。对于第1条，补充好材料即可；对于第2条，需要有证据...
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1、劳动争议仲裁裁决书下发，并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的，可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定，向人民法院提起诉讼。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 2、当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 3、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动仲裁裁决下达后，一方逾期不履行的，另一方应当在两年内申请执行，并提交以下材料：执行申请；劳动争议仲裁裁决；申请人的身份证明；其他。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
不能起诉行政强制执行催告书。行政强制执行催告书是一种过程政行为，程序性行政行为对行政相对人的权利义务没有实际影响，具有不可诉讼性。
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