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执行裁定书生效后,应由原告人或原告代理人去法院办理申请执行的立案手续。另外,向法院申请执行的,应该是到法院立案庭办理立案手续,立案后再由立案...
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1、劳动争议仲裁裁决书下发,并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的,可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定,向人民法院提起诉讼。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 3、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
你可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级法院申请执行。应提交申请执行书及仲裁裁决书(要有仲裁机构的证明该仲裁裁决生效的材料),交纳申请执行费。申请书应写明裁决书履行情况、被申请执行人的财产状况、财产处所等情况。申请执行仲裁裁决期限,依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的,申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的,申请执行的期限是六个月。申请执行的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。高院《仲裁法》司法解释第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
劳动者和用人单位在收到劳动仲裁裁决后15天内未提起诉讼的,劳动仲裁决生效。劳动者应当向用人单位所在地人民法院申请劳动仲裁裁决和执行申请。
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