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在检察院实习的实习生国家限定给薪水吗?

2022-07-06
1、首先提醒以下请区分实习期、见习期和试用期。 2、按劳动法限定,试用期薪水,最低准则为职位薪水的80%。 3、实习期和见习期隶属教学经过的一部分,不是劳动关系而是教育关系,无劳动合同。 4、因此实习生和见习生与单位之间事实上形成了民法上的劳动关系。 5、另外根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低薪水准则的薪水。” 6、所以毕业生在见习期是有时限的,也是应当有薪水收入的,而对于实习期则无时限和薪水方面的限定。

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