劳动合同到期，本人不续签公司有补偿金吗

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• 问劳动合同到期公司不续签补偿金
  

  劳动合同期满，用人单位不愿续签的应当支付经济补偿金，从2008.1.1起（实际入职时间晚于2008.1.1的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同期满，用人单位要求以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）来续签而劳动者不愿续签的也应当支付经济补偿金，计算方法同上。

• 问劳动合同到期公司不续签了有补偿金吗
  

  公司在劳动合同到期时主动决定不续签的，应当支付经济补偿金；劳动者在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不同意续签的或者主动提出不续签的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

• 问劳动合同到期公司不续签能有补偿金吗
  

  公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿 《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。

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