办理劳务公司没有资质怎么开发票-法师兄

可以到税务局代开发票。公司只要有真实经济业务发生，公司合法，就可以依法向税务机关申领发票,不过最好还是取得资质或找有资质的单位挂靠。《增值税使用规定》第十条一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用发票。

答

1、可以到税务局代开发票。公司只要有真实经济业务发生，公司合法，就可以依法向税务机关申领发票,不过最好还是取得资质或找有资质的单位挂靠。 2...

答

办理建筑劳务公司资质的方法是：首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。其中在办理营业执照前要参考资质标准来确定想要办理工种所要求的注册资本金，按照不同资质不注册资本金在20-50万元不等，具体资质标准可以查找我的文库。具体费用全国不一，中间涉及到的环节也不用，无法给出大致费用数目。

劳务派遣资格处理如下：1。劳务派遣机构具有法人资格后，应当按照有关规定向市、县、区税务部门进行税务登记。2、设立劳务派遣机构，由区、县劳动局（劳动和社会保障局）和市企业主管部门根据隶属关系进行审查。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20个工作日内进行审查。5、符合条件的，市、区、县工商行政管理局应当按照有关规定登记，设立非公司形式的劳务派遣机构，注册资本最低为3万元。

公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益，下面由法律经验在本文为您详细介绍。劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后，劳动人事争议仲裁机构裁决劳动人事争议案件实行仲裁庭制度，即“一案一庭”，“一般案件可由一名仲裁员独任审理，案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理”。在具体审理中，劳动争议仲裁一般需经过递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。与此同时，为提高劳动争议仲裁处理劳动争议案件的效率，保护劳动者的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序，包括先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度。据了解，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。且劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者对该裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院起诉，用人单位则不享有起诉权，只能在证实终局裁决存在法定可撤销情形的前提下、在法定期限内向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。