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根据一般规则,违反法律、行政法规的强行性规定的合同才会导致无效,而违反地方性法规、部门规章、地方政府规章的强制性规范的,一般不会导致合同无效...
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主合同无效,保证合同无效,保证人不承担保证责任。但保证人知道或者应当知道主合同无效,仍然为其提供保证的,主合同确认无效后,保证人和被保证人应当承担连带赔偿责任。
是无效的。下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
违法的合同,如果违反的是法律、行政法规的强制性规定,则无效,但是该强制性规定不导致该合同无效的除外。另外合同如果违反的是低于法律、行政法规效力等级的规章制度,则并不必然无效。
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