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《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》第一条规定,从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45...
特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 一、特殊工种范围: 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电...
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首先,必须达到累计缴费满15年以上的最低要求 其次,并不是所有的特殊工种(特指有毒有害工种,注意与电梯操作工、叉车司机等“特殊工种”区别对待)都可以提前5年办理退休手续:必须是从事高空或特别繁重体力劳动工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年; 符合上述条件要求的,男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续。 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
特殊工种只有提前退休的说法1,一是你所从事的工种可否经过准许为特殊工种,必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录,能不能退由他们说了算,无工龄折算的问题,能够提前五年退休,报劳动部准许后才能执行。 3,那不是单位给不出你退的问题,要实现起来有肯定的困难,在特殊工种职位持续工龄满十年的,再者说,而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查,对提前退休卡得非常严,退休金的计发办法发生了较大的变化、特殊工种提前退休是在养老保险规则建立之前。虽然你符合提前退休的要求,与工龄无了直接的关系、所以。 2,退休薪水的计量与工龄无关,二是因为现在社保部门因为兼顾基金不够。这只是文件的限定比较原则,而是与员工的交费年限和交费的总量有直接关系、国家建立基本养老保险规则以后,通常在执行经过中,只与养老保险交费年限和交费金额有关,如果你真想提前退休,按现行养老金计量办法
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是商定俗成的叫法。所以法律法规对它无正式的定义。特殊工种,分别于特种作业。《特种作业人员安全技术训练考核管理限定》第二条对特种作业作发生定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术训练考核管理办法》对上述定义作了部分更换,明确特种作业是指容易发生人员伤亡意外,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。从事特殊工种提前退休的要求是:男年满55岁、女年满45岁的工人退休,且其在高空和特别繁重体力劳动职位工作累计满10年,在井下和高温职位工作累计满9年,在其他有害身体健康职位工作累计满8年(或按文件限定)。
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