临时工合同不得超过多长时间

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• 问拘传不得超过多长时间？
  

  一次拘传的时间不得超过12小时，不得以连续拘传的形式变相关押犯罪嫌疑人、被告人。根据办理案件的需要，可以对犯罪嫌疑人进行多次拘传，但是对于两次拘传之间的时间间隔问题，法律没有作出明确规定。我们认为，为了防止以连续拘传的方式变相羁押被拘传人，保证被拘传人有一定的正常的生活和休息时间，两次拘传之间的时间应以不少于12小时为宜。从上文的介绍中可以知道，对于拘传，法律规定的持续时间是不能超过12小时，并且不能以连续拘传的形式，非法拘禁犯罪嫌疑人、被告人。以上分享的知识内容可能较为简略，要是还不能解开你的疑惑的话，可以咨询我们网站的律师，寻求更全面的解答。

• 问劳动合同试用期不得超过多长时间？
  

  劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果你觉得用人单位侵犯了你的权益，你可以去当地的劳动仲裁委去申请仲裁。

• 问取保候审时间最长不得超过多长时间
  

  取保候审最长不得超过十二个月，取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审，并及时通知被取保候审人和有关单位。刑事诉讼法：第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

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