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一、申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴...
有签订劳动合同吗?如果没有劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医...
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1、如果没有和包工头签约,而这个工人在你们工厂工作,则视为你们工厂的员工,双方存在劳动关系。员工在你们工厂工作时受伤,属于工伤,应由你们工厂赔偿。 2、如果你们没有支付这个员工工资,这个员工的工资由包工头支付,你们工厂将费用支付给包工头,可视为你们与包工头建立承包关系。这个员工受伤可根据过错程度由相应的人员承担责任。
首先,没有签订合同,你可能面临支付自2008年以来双倍工资的问题; 其次,如果走法律程序,该员工可以通过工伤认定获得工伤损害赔偿;或者直接以人身侵权为案由提起诉讼。赔偿的项目很多,主要有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等,具体计算还看损害后果以及当地的人均纯收入,建议找律师咨询。
工地受伤的,你们签订劳动合同了吗?一般没有签订劳动合同的只能走人损程序来赔偿的,一般等伤情稳定后做一个伤残鉴定来确定赔偿数额,再找对方赔偿相关损失,能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴、营养费,具体可以索赔哪几项。
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