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合同的有效期法律并未作出具体规定。一般的都是由双方当事人进行商议,除房屋租赁的期限为20年,其他未明确规定。根据《民法典》第五百一十一条第四...
可以有这么几种方式来进行限定: 1、直接明确约定合同有效期的起止日期或者单独列明合同的生效期限或终止期限。如约定合同有效期自2006年7月2...
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合同的有效期法律并未作出具体规定。一般的都是由双方当事人进行商议,除房屋租赁的期限为20年,其他未明确规定。根据《民法典》第五百一十一条第四款的规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待,如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时,应当优先留用的人员中即就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。
合同的有效期法律并未作出具体规定。一般的都是由双方当事人进行商议,除房屋租赁的期限为20年,其他未明确规定。根据《民法典》第五百一十一条第四款的规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
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