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首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次...
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首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次,按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
是这样的,我父亲因交通事故被人撞伤法院判决赔偿4万多,现在对方摩托车有投保,对方提出要我们提供疾病证明等发票和证明的原件,对方投的是宁德太平洋保险公司。我想问对方的要求是否合理,我们有没有义务配合他向太平洋保险公司取得赔偿。因为保险公司取得赔偿后赔偿款是落进对方的帐户而非我们的账户。1、按照法院判决执行2、但建议如果有上述资料就提供给对方
第一,以雇员的身份起诉作为雇主的老板,而且要将工程的发包方或承包方都列为被告,因为谁将工程包给没有资格的老板,谁就要承担连带赔偿责任的。第二,在起诉之前,最好委托司法鉴定机构对你父亲的伤残作出鉴定,这样要要求赔偿伤残赔偿金。第三,你父亲可以要求赔偿医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通食宿费,伤残赔偿金等。
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