相关问答
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工...
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食...
大家都在问查看更多
工伤认定书与劳动等级能力鉴定下来吗,两个红头文件。还是你在司法鉴定所只是做了个伤残等级鉴定,是正式单位还是包工头的农民工?1、如果是正式单位并参见了工伤保险,那么你就等待吧,各项费用是由医保中心的医保基金支付,按照你的缴费基数,就是你每年缴纳养老金的基数来计算,一般比你的正常工资低(如你平时发2500元,缴费基数2200元)九级伤残一般支付18个月的缴费基数工资,如果协商离职,还可以得到9个月的缴费基数工资。2、你是农民工或者单位没有给你参加工伤保险,那么协商或打官司解决,8-10万差不多。你可以委托我们解决。上次一个万达四川农民工十级伤残,我们要了4.2万元,他非常满意。我们最专业
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70% 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×100元/天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资; 2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担; 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
152人已浏览
119人已浏览
923人已浏览
571人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询