施工方工程质量有问题怎么办-法师兄

可以按照合同约定的具体条款和他协商解决，如果是施工方没有按照图纸施工，导致工程不符合图纸的要求，可以要求对方承担违约责任，并承担修复，返工等责任，建议你立即找当地律师帮你解决，土建工程是他们做的，他们完工后是否经过你们的验收呢，如果你们已经验收了，上面又让其他的施工单位做了钢结构，现在找土建的施工单位就不一定有道理了，

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1、工程质量返工后还是达不到标准的，如果是施工人的原因导致的，发包人可以要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建； 2、如果无法修复或逾...

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如果工程质量问题是由施工方造成的，由施工方负责。在这种情况下，发包人有权要求施工人员在合理的期限内免费修理、返工和重建。逾期交付的，施工方...

工程质量有问题施工单位要停止施工，上报有关部门；进行全面的调查，分析判断问题出现的原因；制定处理方案和详细的处理方法；进行事故的处理，补救质量。

(一)现浇混凝土楼板裂缝; (二)填充墙墙面裂缝; (三)混凝土、砖砌体墙面抹灰裂缝;(四)外墙外保温墙面裂缝、渗漏; (五)外窗渗漏; (六)有防水要求的房间地面渗漏; (七)屋面渗漏; (八)栏杆、扶手施工不符合要求; (九)安全玻璃施工不符合要求; (十)室内标高和几何尺寸超差; (十一)地漏安装不规范，水封深度不足; (十二)散热器安装不规范，散热器支管渗漏; (十三)地面辐射采暖安装不规范; (十四)通风、空调风量达不到设计要求; (十五)卫生间局部等电位联结做法不规范; (十六)金属配管及桥架电气接地(含跨接)不可靠; (十七)新型电气金属导管机械联结不良; (十八)电气暗配管不通，管内穿线“死线”，金属线管有毛刺; (十九)户内配电箱安装及配线不规范，存在安全隐患。

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付