工资欠条的起诉时效多长时间

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• 问拖欠工资诉讼时效多长时间
  

  拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。 按规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

• 问工程欠款起诉时效是多长时间
  

  大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过三年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面，怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒，工程欠款的诉讼时效现在为三年，从知道或应当知道拖欠行为时起算，我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张，权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算，工程款已过诉讼时效时该怎么办？各承包商可以采取书面发款发函，向清欠主管部门及相关部门投诉，与发包方补充协议或签订还款协议等办法，是。在工程欠款的追讨案例中，诉讼时效已过的例子有不少，因此在工程欠款发生后，债权方要及时向债务方追讨，了解清楚法律规定的工程欠款诉讼时效是多久，以避免过了诉讼时效而导致欠款追不回的风险。

• 问拖欠工资拖欠工资的诉讼时效有多长时间
  

  克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼；劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

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