刚结婚一个月前有个决裂-法师兄

您的问题是什么如果您已经经过慎重考虑离婚，那么可作如下处置：一、争夺做通另一方思想工作，先就财产分配、娃儿抚养问题达到一致，协议离婚，带上两方身份证、户口本、一寸照片、离婚协议书在民政婚姻登记部门解决离婚手续。二、如商量不成，你需要书写或委托律师代写离婚诉讼状，并准备两方身份证复印件，结婚证原件及复印件等资料去被告户籍所在法院诉讼；三、小孩的抚养权及抚养费如两方商量不成，法院通常根据两方的经济要求、家庭状况、小孩成长背景以及哪一方的生活环境更有利于小孩成长发展来裁判，原则上2岁以内的小孩原则上由女方抚养，另一方根据当地消费水准等情况支付抚养费，或者参照一方薪水的20%到30%支付；四、婚后财产及债务原则上平均分配，但会适当照看妇女与娃儿的利益；五、注意搜集两方感情破碎的证据，以及婚后两方共有财产的证据。六、依法向另一方户籍所在地法提诉讼讼，必要时可委托律师代理，一审审限最长6个月，但调解时限不算入其中。。如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望予以采纳。

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没时间规定。您好，建议双方谨慎考虑，尝试挽回夫妻感情。离婚可以选择以下一种方式： 1、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份...

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1.可以离婚，离婚跟结婚时间的长短没有关联； 2.你可以以家庭暴力诉讼离婚，并提供存在第三者有力证据； 3.协议离婚不成，诉讼离婚更加有利于...

可以慎重选择离婚。 1、离婚是双方的权利与自由，可以协议离婚（本地），也可以诉讼离婚（异地，单方面离婚）。 2、婚前财产归个人，婚后夫妻共同财产一人一半。但是，如果对方有过错（如出轨、家暴、虐待家人等情况），分割财产时可以要求过错方少分甚至不分，并可要求赔偿。 3、子女抚养根据有利于子女的利益判断。一方抚养子女的，另一方应负担生活费、医疗费和教育费的一部或全部，抚养费按月收入的一定比例给付。

如果婚后双方没有共同生活的话，是可以要求退还彩礼的，您是准备离婚吗？离婚有两种方式，包括协议离婚与诉讼离婚。您有与对方协商过这个事情吗？协议离婚是比较便捷的办法，实在不行再考虑起诉离婚的。如果您不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。