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1、盘整存量资产,激活僵化财源。 2、回收货币资金为主、物资抵顶为辅。 3、诉讼保全,依法清欠,确保债权安全。 4、综合清欠。将债权清理与优...
订立劳动合同应当遵循以下原则: 1、合法原则; 2、公平原则; 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则。...
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1、银行是债权人,不动产抵押的他项权利不必担忧,怎么转都能保证优先受偿; 2、企业设备应当编制清单、指定专人负责监管,出现转移财产,专人负责,比如企业法定代表人、实际控制人、或占大比例的股东; 3、着重审查接管企业的信用历史、清偿能力、营利预期,毕竟银行的目的是收回本息,而非抵债资产; 4、注意程序性事项,如公司章程变更、股东会决议、法定代表人变更、资产交接协议是否存在无效、部分无效、是否有约定不明或易产生争议条款、股权分配、实际控制人的基本情况等,必须逐一审查,缺一不可; 5、如果有新企业继续承担还贷义务,务必注意,银行有权否决。 6、如果转让行为有害债权,银行有权要求企业提前清偿,进入诉讼程序。
签订劳动合同必须遵循的原则: 第一,合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。 (3)平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平等的法律地位,没有高低,没有从属之分,没有命令和服从,没有管理和被管理关系。 (4)协商一致的原则。协商一致意味着用人单位和劳动者应当就合同内容达成一致。 (5)诚实信用。即订立劳动合同时要诚实,讲信用。
(1)经查确属非法同居关系的,应一律判决解除。(2)离婚后,双方未再婚,未履行再婚登记手续,又以夫妻名义同居生活,一方起诉离婚,一般应解除非法同居关系。(3)人民法院审理非法同居关系案件,如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题,应一并解决。具体分割财产时应照顾女方、子女利益,考虑财产实际情况和双方过错程度,妥善分割。解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,一般按共有财产处理。在此期间双方各自继承和受赠的财产,一般按个人财产对待。
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